培训体系

一、目的  

通过培训流程的建立,能更好的完善公司培训体系,让员工更好的了解企业培训文化,更快的适应岗位工作。

二、内容  

福瑞士各部门岗位培训需求及考核试题。

三、职责

1、行政人事部负责福瑞士公司培训工作,负责组织公司各类培训计划的编制和实施,培训流程的制定和修改,培训考核工作的实施,员工培训档案的建立。

2、各部门根据实际工作情况制定和修改培训需求,并配合行政人事部组织开展培训活动。

3、培训及考核内容主要依据各岗位培训明细。

四;流程

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